Les plafonds des montants annuels de la prime de fonctions et de résultats applicables aux corps ou emplois des personnels de direction sont fixés à : 1) Directeur d'établissements publics de santé et Centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre : Classe normale et classe provisoire = 49.800 € La grille indiciaire hospitalière directeur d'hôpital-dh décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent directeur d'hôpital-dh selon le grade : Directeur d''hôpital classe exceptionnelle (emploi fonctionnel) Directeur d'hôpital hors classe; Directeur d'hôpital de classe normale; Directeur de classe provisoire (en voie d'extinction) Pour les directeurs d'hôpital (DH) et directeurs des soins (DS) sont ainsi proposés, outre cette note d'information, un guide de l'évaluation, les réponses aux questions les plus fréquemment posées, le support d'évaluation 2015, le modèle de décision de cotation de la part fonctions de la PFR et le process entretien d'évaluation. Les hors classe et classes normales obtiennent une augmentation de 10 % et monte à 15 % pour les emplois fonctionnels. La PFR s'applique aux trois corps ou statuts d'emplois fonctionnels des personnels de direction. yves.rebufat@snphar.fr Service d'Anesthésie Réanimation CHU d'Amiens - Centre St Victor 354 Bd de Beauvillé 80000 Amiens tél. fonctionnels des personnels de direction et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière, - Arrêté du 9 avril 2018 fixant les montants de l'indemnisation des périodes d'intérim et de l'indemnité de direction commune pour certains personnels de la fonction publique hospitalière, La présente instruction en définit les modalités d'attribution pour les corps des directeurs d'hôpital, des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des directeurs des soins. PDF FICHE DE POSTE DE DIRECTEUR ADJOINT (directeur d'hôpital) - CHU Limoges Directeur d'hôpital de classe normale. L'indemnité de direction commune. Sommaire des métiers. Les attributions individuelles ne peuvent excéder le triple du montant moyen annuel attaché au grade ou à l'emploi de l'agent.