Vous vous êtes offert un nouvel espace de liberté en brisant un tabou, une règle ou une croyance limitante. Exemple : La conduite du Changement aux Galeries Lafayette. Courbe du changement : les 5 Il s’agit d’identifier exhaustivement les différentes populations concernées par les changements à venir. Découvrez les 4 grandes étapes qui caractérisent tout projet de conduite du changement ! Sommaire [ Masquer] Étape 1 – Le diagnostic organisationnel. Étape 2 – La définition d’une stratégie de changement. Étape 3 – Le pilotage du changement. Étape 4 – La célébration du changement et son ancrage dans l’entreprise. La conduite du changement ne consiste pas simplement à faire avaler une pilule amère en définissant un état final et en amenant la solution aux utilisateurs un sourire aux lèvres en disant « Yakafocon », mais bien à : Partager dès le début du projet la vision et les objectifs, avec recueil des commentaires. Etant … La conduite du changement est un processus qui consiste à préparer et gérer un changement organisationnel. Présentons d’abord l’inventeur de ces 8 étapes destinées au changement. Conduite du Changement Conduite du Changement